我老婆快生了，单位给的15天陪产假能等出了月子再休吗？

何智医师

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咨询时间：2025-04-23 关注度：14

我老婆快生了，单位给的15天陪产假能等出了月子再休吗？(男 , 52岁)

这得看您当地政策！北京、上海这些地方硬性规定产后15天内休完，但广东、浙江有些城市允许协商延后，最好先查查当地人社局文件。

要是单位不同意延后咋办？

可以试试折中方案——先休5天应对住院陪护，剩下的留着满月后。现在不少公司人性化管理，拿着出生证明去沟通，八成能谈下来。

月子中心有月嫂了，陪产假是不是浪费了？

可别这么想！产后第一个月产妇激素波动大，半夜喂奶换尿布比白天更熬人。我见过白天上班晚上带娃的爸爸，两周就累出高血压的。

要是实在没法调休，还有其他招吗？

用年假补！或者申请弹性工作制，每天早走两小时。现在有些单位还有“育儿假”，孩子三岁前每年能多休5-10天，这个能和陪产假错开用。

听您这么说我就有底了，还是得先把政策吃透再安排！

没错！提前跟人事部门打好招呼，把《生育服务单》和诊断证明备齐。记住，陪产假核心是让您关键时刻能顶上，灵活安排才能效益最大化。

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