做试管婴儿期间被辞退？真实案例告诉你怎么维护自身权益！

随着生育年龄的推迟和不孕不育问题的日益严重，越来越多的夫妇选择做试管婴儿。但是，在做试管婴儿的过程中，很多女性因为需要请假或者休息，被公司辞退。那么，做试管婴儿期间被辞退有补偿吗?女性做试管期间公司能否辞退?因做试管婴儿请假被公司辞退可以申请仲裁吗?接下来，我们来逐一进行解答。

做试管婴儿期间被辞退有补偿吗

一般来说，如果女性在做试管婴儿期间被公司辞退，公司是需要支付一定的补偿费用的。因为做试管婴儿期间，女性之所以请假或者休息，是因为需要去医院接受治疗或者休息调养身体。这本质上是一种疾病治疗，是合法的理由。因此，如果女性因为做试管婴儿被公司辞退，公司是需要支付女性针对这段时间的工资、补偿金、奖金等费用。

做试管婴儿期间被辞退怎么办

如果女性因为做试管婴儿被公司辞退，可以通过以下几个渠道来维护自己的权益：

1.沟通解决。首先，女性可以主动与公司领导进行沟通，说明自己正在做试管婴儿，需要请假或者休息。希望得到理解和支持。如果公司领导理解并同意，那么女性就可以安心治疗或者调养身体。

2.提前申请休假。女性在做试管婴儿前，可以提前向公司提交休假申请，说明自己需要接受治疗或者调养身体。如果公司同意，女性就可以安心进行治疗或者调养身体，避免与公司出现冲突。

3.法律维权。如果女性因为做试管婴儿被公司辞退，但公司不支付补偿费用，女性可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，也可以通过仲裁或者诉讼来解决。

女性做试管期间公司能辞退吗

法律上并没有明确规定女性在做试管期间公司不能辞退。但是，根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位需要支付女职工计划生育、婚育等合法理由下的产假，其中就包括辅助生育技术。因此，如果女性因为做试管婴儿需要请假或者休息，是有法律依据的。而在恰当的前提下，专业性较强的技术性请假是可以被认为是个人诉求，从而被允许的。

因做试管婴儿请假被公司辞退可以申请仲裁吗

如果女性因做试管婴儿请假被公司辞退，但公司不支付相应的补偿费用，女性可以向劳动仲裁部门进行申诉和仲裁，维护自己的合法权益。通过法律途径来解决问题，以保护自己的利益和尊严。

总之，在做试管婴儿期间，女性需要得到公司的理解和支持，帮助女性顺利完成妊娠生育计划。如果女性因做试管婴儿被公司辞退，女性有权维护自己的合法权益。我们应该根据法律的规定和公司的要求，平衡好工作和家庭之间的关系，共同创造和谐的工作环境。