产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗

产假是给上班的女性带来的很大的福利，但毕竟休产假是不用上班的，这就涉及到五险一金的缴纳问题了，那么产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗？

产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗

很多朋友可能都搞不清楚产假期间五险一金谁交，是不是自己也得出钱，实际上产假期间五险一金还是跟之前的一样，也就是单位缴纳一部分，自己缴纳一部分，不需要自己全部出钱，公司会在个人的工资里扣除一部分。

此外，大家在休产假期间五险一金是不会停掉的，而是应该正常缴纳，关键需要由单位正常缴纳，当然特殊情况要特殊对待，要看一下大家休产假时间是多久，按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。

社保不满一年产假有工资吗

是不是很多朋友都在担心，毕竟自己的社保都没交多久，还没满一年，这时候休产假要是公司不给发工资咋办。对于这个问题大家不用担心，社保不满一年产假也有工资，用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。这是法律明确规定的，用来保障生育女职工的权益。

在休产假期间，大家的工资、五险一金等都是不会停的，如果在这方面遇到了问题，要学会拿起法律的武器保护自己。

在看了本文之后，各位女性朋友应该都知道产假期间五险一金谁交了吧，其实休产假虽然没有到公司上班，但在工资和五险一金上还是跟平常一样，该发的就发，该扣除的照样扣除。