流产假期是不是15天,包括周六日和带薪吗?

根据国家计划生育政策，流产假期是带薪15天，同时包括周六日。当然，流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。另外，我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。

流产假期的规定时间

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前假15天。难产者，增加15天产假。多胞胎者，每多生一个婴儿，可增加15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

其次，不管是流产假期的时间长短，都是包括周、六日，不存在排出周六日的情况。

最后，流产假期间工资照发，流产假对于职业女性来说非常重要，有利于产后健康的恢复，只有拥有健康的身体，才能更好地工作。

流产带薪假期的发放标准

首先，只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。

其次，休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。

最后，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

流产请假需要提供的证明材料

流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。

总之，根据国家计划生育政策，流产假期是带薪15天，同时包括周六日。当然，流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。