新劳动法孕妇请保胎假是怎么规定的?

帅玲丽主治医师

擅长：妊娠、子宫肌瘤、宫外孕、人流、腹痛、流产

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咨询时间：2024-01-23 关注度：14

新劳动法孕妇请保胎假是怎么规定的?(男 , 43岁)

根据新劳动法的规定，孕妇有权利请假进行产前检查，并且不会因此受到工资、职位调整等不利影响。另外，孕妇如果因为身体原因无法继续工作，可以请假或者休息，而且雇主不能因此解雇或者降低待遇。般来说，孕妇在怀孕28周以后，如果医生判定需要休息保胎，可以请假至少98天。如果孕妇有特殊情况，比如多胎妊娠、高龄妊娠等，可以根据医生的建议适当延长请假时间。

那孕妇请保胎假期间的工资怎么计算呢？

根据新劳动法的规定，孕妇请保胎假期间的工资待遇应该与正常工作期间一致，不能因为请假而减少。具体的计算方式可以参考公司内部的规定或者与雇主协商确定。

劳动法规定孕妇几个月不能加班呢？

国家有规定怀孕七个月以上的孕妇不能加班。

谢谢回答，我明白了。

不客气。

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