生育险只报销几千？不明白这几点，你可能会少拿几万块钱

原标题：生育险只报销几千？不明白这几点，你可能会少拿几万块钱

文/孕婴帮，欢迎个人转发分享！

随着社会不断向前发展，人们的思想意识也得到很大程度上的解放，就单单拿“生孩子”这件事情来看，在之前的社会中，人们相信“多子多孙”这样的说法，而现在很多人早就不会这样认为了。即便国家鼓励大家生孩子，很多年轻夫妇也不愿意多要一个，毕竟现象养孩子的成本很高，多个孩子就意味着要付出更多的经济压力。

面对这样的现状，国家为了提高人们生娃的积极性，于是就出台了“生育险”政策，但是很多人对这项政策并不清楚。那么，帮妈首先来带你们具体了解一下与生育险相关的知识吧。

一、生育险相关内容

第一：生育险概念

生育险指的是不管男女、也不管是否生过孩子，你们所在的单位会在你们缴纳社保的基础上，按比例缴纳一定的生育保险。可以明确的是，这一笔开支，个人是不需要承担任何压力的，全权得益于政府的财政补贴。当然，这个生育险生效是具有前提条件的，要求你们缴纳的生育险的时间必须要超过一年以上，并且在怀孕期间仍继续缴费，生完孩子之后才能够得到有效的报销。

第二、生育险申报的过程

1、准备阶段

先把需要的材料准备齐全，如，身份证、社保卡、银行卡等等，孩子的准生证、出生证明等等，另外还需要准备好出院证明单、结算清单等等，去相关单位办理之前，一定要再三检查，以免遗漏其中任何一项证明材料，从而保证其申报顺利。

2、申报过程

首先把之前准备好的各项证明材料，交给当地的人力资源相关部门，接下来需要填写一份《生育津贴领取登记表》，填写完毕后要去各自的公司盖章，然后由女性职工单位向社保部门递交有关材料，最后到账之后，所在单位会给进行发放。

二、生育险不仅仅报销几千，弄明白这几点，可以多拿几万块钱

1、 女性要弄清楚生育险和产假的区别

首先可以肯定的是，生育险不等同于产假，很多人会将二者混淆，但是其实它们两个所属的机构各不相同，产假是公司那边的，而生育保险则是由政府负责的，所以这是两种不同的福利，千万不要混为一谈，只有将二者更好地区分开来，你们才能够取得更多的福利，获得更多的补贴。

2、 男性也有生育保险

生育险不只是女性朋友的特殊权利和保障，男性朋友也是可以享受的，这一点也是你们需要格外注意的，知道了这一事项之后，双方都可以领取生育津贴，这就会在之前的基础上多增加一些福利待遇。

3、 生育津贴的计算

生育津贴是国家给职业妇女的补助，发放主体是社保机构，和产假工资不一样。生育津贴是按照年度职工月平均工资计算的。例如，如果上年月平均工资为4500，则生育津贴为4500/30*98（产假天数，）=14700元。一般情况下，都能拿到1-2万的生育津贴。女性可别傻傻地发现怀孕就辞职，这种情况下社保会断交，拿不到生育津贴，会白白损失几万块钱。

现在你们应该对生育险有了一定了解了吧，希望各位家长朋友都能够弄明白此项政策，这样才不会在申请生育险时一问三不知，并且还能够揽到手中更多的权益和保证。

我是帮妈，一名高级育婴师，*“育儿”，帮您解答带娃路上的困扰~

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