四川产假最新规定218天是怎么计算的?

郭兰主治医师

擅长：流产、人工流产、引产、产褥期

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咨询时间：2023-07-26 关注度：19

四川产假最新规定218天是怎么计算的?(男 , 43岁)

根据最新的四川产假规定，女性员工可以享受218天的产假。这218天包括了法定产假和附加产假两部分。首先，法定产假是根据您实际分娩日期计算的。根据国家规定，普通分娩的产假为98天，如果您是多胞胎分娩，产假会延长到128天。这部分产假是由企业支付工资。附加产假是在法定产假结束后休假的部分。四川省规定，女性员工可以享受120天的附加产假。这段时间的工资待遇由社会保险基金支付，企业需要为员工继续缴纳社会保险费。

听起来还蛮复杂的，那具体怎么计算这120天呢？

附加产假的计算比较灵活，主要取决于您的个人意愿和工作实际情况。您可以在法定产假结束后、工作满1年时立即休假，也可以选择在孩子满1周岁前休假。总之，这120天可以根据您的需要进行灵活安排。

那如果在产假期间还想请产前休假怎么办？

在四川省，女性员工可以在预产期前15天开始享受产前休假，产前休假最长不超过15天。产前休假期间的工资待遇由企业支付。

明白了，谢谢医生的解答！

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