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四川产假最新规定218天是怎么计算的?(男 , 43岁)
根据最新的四川产假规定，女性员工可以享受218天的产假。这218天包括了法定产假和附加产假两部分。首先，法定产假是根据您实际分娩日期计算的。根据国家规定，普通分娩的产假为98天，如果您是多胞胎分娩，产假会延长到128天。这部分产假是由企业支付工资。附加产假是在法定产假结束后休假的部分。四川省规定，女性员工可以享受120天的附加产假。这段时间的工资待遇由社会保险基金支付，企业需要为员工继续缴纳社会保险费。
听起来还蛮复杂的，那具体怎么计算这120天呢？
附加产假的计算比较灵活，主要取决于您的个人意愿和工作实际情况。您可以在法定产假结束后、工作满1年时立即休假，也可以选择在孩子满1周岁前休假。总之，这120天可以根据您的需要进行灵活安排。
那如果在产假期间还想请产前休假怎么办？
在四川省，女性员工可以在预产期前15天开始享受产前休假，产前休假最长不超过15天。产前休假期间的工资待遇由企业支付。
明白了，谢谢医生的解答！
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